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视频：A股三大股指🛂创年内新高来源：中国新闻网

　　中新网北京7月22日电(记者 谢艺观)7月22日，A股三大股指集体上涨，收盘🥣价齐创年内新高。

　　截至收盘，沪指收涨0.62%报3581.86点；深成指涨0.84%报11099.83点；创业板指涨0.61%报2310.86点。A股全天成交额1.93万亿元，创3月6日以来新高。

  A股三大股指收盘📂表现。

　　盘面上，工程机械、煤炭开采加工、钢铁、建筑材料等行业板块涨幅🏡居前。

  图为涨幅居前的行业板🗡块。

　　概念板块方面，雅下水电概念连🛠续走强，五新隧装、基康技术、西宁特钢、保利联合、中国电建等20多只相关个股涨➕停，民爆概念、水泥概念、抽水蓄能🍾等亦表现亮眼。

  雅下水🌎电概念部分涨停个股。

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中新网北京8月19日电 (记者 郭超凯 李京泽)中国外交部发言人💪毛宁8月19日主持例行🦔记者会。外交部发言人👺毛宁。摄影：薛伟　　有记者提问：近📇期乌克兰危机形势出现新的变化🚾。当前👭形势下中方对乌克兰🆎危机持何立场？如何🌚看待乌克兰危机解决前景？希望达成怎样的和🍹平协议？　　毛宁：中方🌘在乌克兰危机上🌄的立场是一贯的、明确的。　　中国不😠是乌克兰危机的制造者，也不是当事方。但从危机爆发第一天起，中方就秉持客观🎩公正立场、坚持劝和促谈。习近平主席提🎸出“四个应该”，即各国主权、领土完整都应该🔱得到尊重，联合国宪章宗旨和🤣原则都应该得到遵守，各国合理安全关切📠都应该得到重视，一切有利于👐和平解决危机的努力都应🏢该得到支持，这在当前🔪形势下更具重要现🚸实意义。我🈚们还发布中国政府立场文件，派特使开展多轮穿🥇梭外交，并在联合🍊国发起成立乌克兰危机“和平之友”小组，发出客观公正、劝和促谈的声音。　　中方⛓愿根据当事方意愿，同国际社会一道，继续💕为危机的政治解决发🌎挥建设性作用。(完)【多人剧情是♏否受欢迎】大石紗季参与🌪的短片《日韩片免费资源🔘站》将视🌭频福利盒子下载融入“婚恋诈骗”主题，剧情发展逼真，姐😵烤实业有限公司宣布🗝本片获选2025年“真实议题挑战💷奖”。中新社华盛顿8月19日电 (记者 沙晗汀)美国总统🖕特朗普当地时间19日在华盛顿表示，美国不会🍶向乌克兰派出地面部队😄。　　特朗普当天🗺接受福克斯新闻台采访时说，美方将帮助乌克🎌兰进行防卫，但“我可以保证”美🏚国不会向乌克兰💄派出地面部队。　　特朗普还表示，乌🤗克兰不会获准加入北约，也不会🏑重新得到克里米亚，“这两个事项🚒是不可能的”。对于达成和平协议🐐、结束乌克兰危机，特朗普表示“乐观”。　　白宫新闻秘🧞书莱维特19日在记者会🦖上强调，在未来任何可能🐞的维和任务中，“美国军队⌚都不会出现在乌克兰”。　　在被问及俄罗♌斯总统普京是否确认⛔出席与乌克兰总🔁统泽连斯基的双⏹边会晤时，莱维特表示，普京已确认出🌎席。　　莱维特还说，特朗普18日在与普京、泽连斯基🎺和欧洲领导人“交谈过程中”决定先⛏举行俄乌领导人双边会晤。　　特朗普18日在白宫与到🥅访的乌克兰总统泽🚜连斯基和多位📡欧洲领导人举行会晤。特朗普在会后表示，已开始计划俄乌领导人👭的双边会晤，之后则是美🌉俄乌领导📋人三方会晤。特朗普还说，对乌安全保障将🦖由欧洲国👈家提供，美国将协助。(完)《白宫🧠给美国企业论“忠”排辈，冲击市场🎿经济根基》用数据说话，打脸行业惯例。“有时距离一样🍌的单，价格却不同，希望算得🍅更明白！”“防疲劳不能仅🚝靠自觉，系统提醒是对我们和路人负责。”“路径🧢规划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚🚋焦平台算法公平与劳动者权益保障🍽的协商恳谈会🍥在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围坐👵一堂，就劳动者👟最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算🗑法透明度等核心问🥈题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南➖首份聚焦平台算🚋法与劳动规则专👘项协议的诞生，让新就🚯业形态劳动者❌权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法📡之困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态企🎈业如雨后春笋👆般涌现，新就业🎍群体已突破420万人。　　作为河南唯一总部⛲扎根本地的头部🔯平台企业，UU跑腿的业务🏟已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深🎮度嵌入劳动链条，平台往往将效率🚅化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全🗾隐忧日益凸显。　　“平台设定的🏰严苛配送时限，往往引🐟发疲劳跑单进而带来健康💠和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关🎠乎劳动者权益，更影响🛁全省数字经济生态健康发展。”河南省总工🐦会联合全国总工会UU跑腿蹲🦗点工作组调研发现，要切💟实维护新就业形态劳动者的合法权益，就要结🕞合新用工方式，促进算法🕎机制朝着优化、向善、公平、透⬛明的方向发展，实现新就业形🔒态劳动者🏉权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解🔍算法困境，让技术向善而行。”河南省👞总工会相关负责人强调，此次发出协商邀👤约的初衷，正是从源头入手，推动算法机制🎟向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着力🈶解决诱发“人追单”等风👘险的机制缺陷。　　“工会的协商🐈邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副👘总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组💷成跨部门专项工作🚥小组，围绕相关议题👽积极开展调研座谈。企业⬆收集建议和诉求近2万份，梳☝理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具🍎有代表性的建议，并和一线跑腿员🎖工进行多次沟通，为此次协商恳谈🔇奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自🏧不同省份的骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更🤥合理？”“平台是不🕔是可以做些优化，让大家付出的时间、体力、风险成本🚺和收益更匹配。”郑州跑腿💙师傅代表杨亚奇率先发声，表🌡达了对计价规则合理性的期盼。　　“我们会😜充分保障师傅们的收益，也会从公平性🦐角度进行优化。”平台方代表、平台产品经💣理王建涛当即回应说，将把居民🎟消费价格指数、供需关系等🎩纳入计价算法模型，并建立调整沟通机⏸制。　　“极端天气补贴💄能否扩🌚展到交通管制场景？节假日单量激增，补贴机制能改进吗🧗？”郑州跑腿师傅😦代表惠永新则将🛂焦点投向保障细节。　　王建涛现场回应🍂表示，会完善特殊时段补🏃贴方案。UU跑腿平台👏算法主管崔🐸志伟则补充说：“将优🏛化顺路单匹配算法等措施，力求效率与公平兼🚿顾。”　　“为让劳动报酬👦更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确💏配送费计算规则，并优化超🙂时违约扣款机制，降低平🚐台派单后跑腿师傅们的超时焦虑。”现场指导的河🤢南省总工会权🍅益保障部工🐛作人员表示，劳动者的休息权应得🏵到充分保障，协议明确跑腿师🛩傅可📥自行选择休息时间段，对连续配送4小时以上者给予🎫提示提醒，保障师傅们身心健康🌤。　　经过充分协🌥商和恳谈，双方最终在计🍮价模型、派单逻辑、安全🗳规则等核心算法上达成共识。　　“相信这🔎些成果一定能更好保障大🥅家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿⛵师傅代表杨智慧会后❎激动地说。　　回响：一纸协💀议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则👀协议》正式签署，跑腿师傅们🕎还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度♌让算法更有“温度”。　　确立公平透🎆明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权🔑提醒”功能，为跑腿师傅健🚑康加装“防护阀”。构建了全🕦方位安全防护体系，算法模型将🔹剔除逆行、超速等危险样本，整合实时路况与㊗危险路段数据库。协议还确⚓保了协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制度。　　以人为本😓的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名😞骑手的健康监测数据纳入算♍法模型，当系统检💦测到连续工作超4小时即强制🏊推送休息提示，使🏬骑手月均工伤率下降，订单完📸成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议💱进一步优化🎑算法，充分保障🤨跑腿师傅的合法权益。　　“劳🎌动者的权益保障与平台效率提升🍍绝非零和博弈。”中国商🙄业经济学会副会🎊长宋向清认为，通过建立制度化的🌃劳资协商机制，推动算法技术🎐向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动🚂算法兼顾效率🎫与公平、成本与安全，助力构建和谐📩劳动关系。”河南省总工会法💿律顾问冯跃莹说。　　全国总工会权益🌖保障部、中国财贸🥘轻纺烟草工会及河南省人社厅、省工商联、省企联等相关部🍫门一致认为，三方协商模式，成功将算法🥋与规则协商纳入制度化🤾轨道，为构🍔建平台企业和谐劳动关系提供了范❄本。

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桜木あかり/中丸未來/玉乃あいさ/Dez

（青岛日报／观海新闻记者 西元めいさ）