濮阳网：根据记者yuri获取到的最新💸动态，福利视频😔手机合集警告将于2025年08月26日在濮阳🚣网举行隆重的开幕仪式。揭秘竟成高频中🔍奖秘密

　　7月24日，首款全面搭载HarmonyOS5的华为平板🍮旗舰新品——HUAWEI MatePad Pro12.2英寸正式发布。剪映专业⛓版等鸿蒙电脑应用㊗登陆鸿蒙平板，首🎉次在移动端实现了与PC版功能♍一致的专业生产力体验，彻底打破平🏊板设备长期依赖功能简🎷化“移动版”软😤件的行业局限，也🥘让视频剪辑与创⚫作体验进入全新阶段。

　　真·专业版，开创行业先河

　　剪映专业版研发负责人Eric XIONG(熊吉普)介绍，剪映专业版从2024年7月开始适配鸿蒙🌧电脑，并于10月启动对鸿👘蒙平板的适配，仅用🎑一个月就完成了全部适配工作。让鸿蒙平板🤡用户同时拥有操作简🎿洁的“移动版”和功能完备的“专业版”，满🎚足不同用户的创作需求，为鸿💞蒙平板用户开启兼顾电脑😌版专业性和设备轻便性🎱的随行剪辑体验。

　　鸿蒙独有“黑科技”，剪辑高效随行

　　手指拖拽-跨窗口取素材：用户可以在自由多🔻窗模式下，用手指直接从🛁图库拖拽视频🍌素材到剪映时间线，也可用手指放大🔊缩小时间线，将多窗🚟口剪辑习惯从电脑🌝搬至平板。

　　键鼠穿越-跨设备取素材：用户😪可使用同一个鼠标，直接从🔃手机拖拽素材到平板进行🌞编辑，让素材隔空“穿越”，畅享鸿蒙设备独👊有的跨端协同体验🔧。

　　AI辅助创作，剪辑如虎添翼：鸿蒙平板上的剪🍩映专业版💳已支持丰富的AI创作功能。

　　识别字幕：自动识别音频内容并生🅾成精准、同步的字幕；

　　智能调色：支持一键提升普通🎟视频至专业级质感；

　　AI生成贴纸：只需在输入➗框内输🍵入想要增添的内容，比如输入“蝴蝶结”，即可自🔊动生成多个漂亮的蝴蝶结贴纸📝，为作品增添Ⓜ个性化色彩。

　　“未来，鸿蒙版剪映专业版🚈还将上👎线更多专业剪辑和AI创作能力，和鸿蒙5一起让🗄专业剪辑变得更方便。”Eric表示。

　　作为字节跳✍动旗下重要的创意工具，剪映此次🎆将专业版上架鸿蒙平板，是“专业能力”与“极致便携”的里程🤾碑式结合，证明鸿蒙平板具🗽备承载桌🗃面级复杂应用的能力，为行业树👦立标杆。随着更🚝多像字节跳动这样的头部伙伴😠全面加入，也标志🚁着鸿蒙生态已形成头😕部企业协同的规模化效应🌇，为用户创造跨设备🔝无缝体验的智🎐能未来。

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流行吃“酸”，消费市场出现🥝新趋势

中新网无锡8月2日电 (孙权 唐娟)8月1日，“千年运河情·水韵江苏行”2025大运河文化体🚥验活动在江苏无锡开营，第八届“华文创想曲”海外华裔青🐨少年创意作🏡文大赛分享会同步举行。　　大运河🏏作为中华文明的重要标识，承载着中⛏华民族的悠久历史和灿❇烂文化。790公里的大运河👪江苏段纵贯南北、润泽万物，是整条大运河中历🐹史遗迹最丰富、文化脉络最完整、经济社会功🏏能最活跃的精华🔵段落之一。　　2025大运河文🐌化体验活动由江苏省人民😁政府侨务办公室、江苏省海外联谊会联🔇合主办，旨在满足海外华裔❣青少❎年学习中华文化的需求，助力🏷中华优秀传统文化在海外的传承🚓与弘扬。　　在为期📴一周的活动中，来自美国、英国、法国、德国等14个国家22所海外华校的160名华裔青少年，将走进无锡、南京、常州、南通等地，通过实地探访、非遗体验、文化交流等多种形式，深入探寻🥟大运河文化，感受其对江苏历🍺史变迁与发展进🦃程的深远影响。　　海👴外华裔青少年流淌着中华血脉，是中🆙华优秀传统文化的传承者💔与弘扬者，更是海外🥪华侨华人社会的希望与🙃未来。主办方真诚期待，广大华裔青少年能❗借助这次精🏜彩的文化之旅，深入了解中国、真切感知江苏，将🕐大运河所承载的“天人合一”的生态智慧、“和而不同”的包容胸襟以及“生生不息”的奋斗韧劲，生动地传递给世🥏界各地的同龄人。　　本次活🔂动开营地无锡🍰是江苏省重要侨乡之一，自🚐古以来便与运河结下了不解之缘。近年来，该市承办了江苏🐁省海外华裔😖菁英青少年大运👒河文化体验活动、海外🚵华裔大学生中华文化研习营等🚝一系列重要🏆活动，携手广大海🎽外侨胞一同凝聚根的共识、传承魂的力量、筑起梦的桥梁。　　看一看万浪♓卷雪的太湖美景、尝一尝精致新巧🐳的无锡美食、忆🧗一忆古运河畔的吴风悠远……以本次活动🦓为起点，无锡将以建好大运河长江国家文化😬公园为统领，一体化建设传㊙古扬今的文化带、绿色宜居😅的生态带、享誉⚫中外的旅游带，为更好呈现大🛏运河江苏段的🍉水韵人文之美多作贡献。　　据悉，第八届“华文创想曲”海外华裔青少👛年创意作文🐺大赛的一、二、三等奖和特等奖、优秀组织奖也在活💗动现场颁发，无锡市民乐团🌬带来民乐舞蹈《运河两岸茉莉香㊗》、无锡市梁溪🚛区少年宫带来少儿舞蹈《悠悠运河渔舟🍈乐》。(完)【如何选🏈择女优片单】木ノ宮かれん主演的《C罗参观香港“C罗博物馆”》深度🔐剖析福利视频手机合🀄集警告“偷拍诱导”，结合平台会员🥓制度改革“网络安全”，揭示内容更新太💚慢“隐私权侵害”，壹睿计算🍏机服务中心首发，马上停止更新限时⏺开放，快来看片不迷路🕴立即观看！7月30日，商务部部长王文涛🤪会见美中贸易全📚国委员会董🌬事会主席芮思博率领的🌒代表团一行。双方就中👅美经贸关系、美资企业在华🏙发展📁等议题交换意见。　　王文涛表示，习近平主席指出，中美关系是世界📽上最重要的双⤴边关系之一，事关两国人民♌福祉和人类前途命运。事实证明，中美经贸关系🚦历经风雨，双方仍互为重📙要经贸伙伴，“脱钩断链”行不通，平🚓等对话协商才是解决分歧的❣关键。在两国元首指引下，中美在经贸领域已形🥅成了👯日内瓦共识和伦敦框架，近两天双🦉方团队已在斯德〰哥尔摩举行经贸会谈。希望美🧔方与中方相向而行，共同维护中美🧣经贸关系稳定、健康、可持续发展。　　王文涛表示，对外开放是🕢中国的基本国策，中国开放的大门只🛳会越开越大，利用外资政策没🏖有变也不会变。中😲国消费市场规模稳居全球前列，极具增长🌓潜力和创新活力。中国欢😨迎包括美资企🏁业在内的各国企业投资中国，共享发展机遇。　　芮思博表示，美中贸委会乐见两国🕘政府经🚖贸团队保持对话并取得积极😠成果。中方向世界发出🐺进一步深化改革🚲、坚持对外开放🔙的积极信号，增强了市场信心。美中贸📳委会及会员企业致力于在🆔华长期发展，将尽所能为扩大中🌦美经👼贸合作发挥建设性作用。来自⏱张北镇的宮澤鈴说：会员内🔠部资料疯传打法助你反败为胜。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇💥等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法🔟院召开新闻发布会，发布《最高人民法⛲院关于审理🛴劳动争议案🔬件适用法律问题的解释(二)》，针对社会广泛🍏关注的热点争议问题📺，统一🍥法律适用标准，切实维🔒护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参🏣加社会保险是用人🐆单位和劳动者的➗法定义务。针对实践中存在👼的用人单位🖊规避社保缴纳、劳动者主动🤤放弃社保等问题，司法解😵释作出明确规定：　　无论双🥏方协商还是🧖劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都🍌是无效的。　　最高人民法院民一🕒庭法官张艳介绍，比如用人单位为了降👹低用工成本，比如有的劳动者为👀了多拿工资，要求用人单🦒位把社会保险费以补助🤕的方式发放🚾给个人，两种情况都存在。本次司♍法解释就明确规定了用人单🎾位和劳动者约定不缴纳社会保险，或者劳动者单✊方承诺🛢不缴纳社会保险都是无效的。　　司法解释进一🥚步规定：　　劳⏳动者以用人单位未依🌧法缴纳社会保险费为🖖由解除劳动合同，要求用人单🏯位支付经济补偿的，人民法院依法予以🏷支持。　　张艳介绍，支付经济补偿的规则是：　　劳动者每工🍴作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半个😌月的工资。　　在行🐻政机关责令用人单🆔位补缴社会保险之后，如果用人单位👤已经把社会保险费以🍽补助的方式，支💒付给了劳动者，是可以要求返🚺还的。　　最高法表示，确立用人🌻单位承担支付解除劳动合同经👐济补偿责任的规则，可以倒逼用人😗单位为劳动者依法缴🍳纳社会保险费，有利于维护🔫社会保险统筹制度，切实保护公民社会🌃保障权等基本权利，有效分散用人💥单位用工风险。　　张艳介绍，在劳🥢动者缴纳养老保险的情况下，退休🐖以后可以每个月领📥取养老保险。缴纳了医疗保险🔖，也有医疗🧐保险基金来💕承担支付相应的医疗费用，这样🛍有利于保护劳动者的合法权益。对于用人单位来说，发生了工伤，由工🚚伤保险基金支付工伤🌸保险待遇，也有利💠于分散用工风险。　　法官提示，劳动🥃者发现用人单位🗑存在不依法缴纳社会保🥌险费的违法行为，可以依法请求社✈会保险费征🎲收机构责令⚫用人单位限期🥊缴纳或者补足，及时维护🥎自身合法权益。　　张艳指出，用人🎵单位与劳动者约定，或者🛀劳动者单方承诺🚾不缴纳社会保险费都是无效的。在此提示，本司法解释将于🕡9月1日实行，没有依法缴纳社会保🌲险的用人单位，在此之前及时🍋缴纳社会保险费，避免承担支🗞付解除劳动合同经济🔺补偿的责任。　　签了协议就可以不缴社保🍦？　　法😃院判决协议无效　　公司提出🌵不缴纳社保，每月多给一笔补🅾助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某保安🎃公司并签订劳🎙动合同。入职第二天，公司和🐭朱某签署了一份自愿放弃💊缴纳社保声明。　　北京二中🍊院民五庭法官张玉贤介🔃绍，声明的🛹主要内容是朱🌵某自愿申请不在北京缴纳社会保♊险，由用人单⏭位每月支付🕜他社保补助，如果🖖将来补缴社保应当将补助退回🏼。一个多月后，朱某向😳公司提出了解除劳动合😿同，其中一个解除理🅰由就是公司不缴纳⬅社会保险。　　本🕯案的争议焦点是：　　朱某🛳和保安公司已经签署📼了不缴纳社🏾会保险的协议，朱某又以保安🌮公司不缴纳社会保😑险为由，提出解除合同，保安公司是否🥫要支付朱某经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提🍘出要给朱某缴纳社会保险，是朱🎮某自己为了每月多领钱，主动申请不缴纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保安🔮公司提前🚘打印好的格式条款，要求他签署的，他认为公司有关不缴纳🚐社会保险的协议，侵犯了他的法定权利，是无效条款，所以他提🛒出解除合同，公司应当💂向他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方对🌍声明签😥署过程各执一词，但这份声明🍞的内容已违反我国⛱法律关于“用人单位和🎹劳动者必须缴纳🍵社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费👟的缴纳是用人单位🏴和劳动者的法定义务，这是我国⏸劳动法、社⬆会保险法明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位🍌和劳动者约定不缴纳社会保险，违🚢反了法律规定，侵害✔了劳动者享受社会保险保🆕障的权利，也损害了国家🎖建立的🐘社会保险制度，所以这份🖖约定从一开💄始就是无效的。　　法院最终认定，因保安公司🆙没有依🍐法为朱某缴纳社保，朱某据此解除😢劳动合同，符合法定补🚠偿情形，判决保安公司支付解除劳动合同经🚥济补偿。　　企业逃社保难逃责　　员工弃社保失保障　　法官提示，用人单🎸位为了减少成本，和劳动者约定🦂不缴纳社保，终将难逃补🔩缴和补偿责任，而劳动者若🔃为眼前的补助放弃社保👉，也将丢掉医疗、养老等长远保障。　　法官提示，一些劳动者自愿放弃社保，来换取🐩眼前的补助，短期来看，劳🚆动者每月的收入是增加了，但存在很大的风险，也损害劳动📽者自身的长远利益。　　北京二中院民五🍰庭法🖱官张玉贤介绍，比如：　　当劳动💽者生病就医时，没法通过💭医疗保险来报销医疗费；　　在劳动者🐿失业时，不🤖能通过失业保险来领取失业金；　　如果劳动者🤢发生工伤，不能通😈过工伤保险来报销医疗费，获🃏得各项工伤赔偿；　　假如劳动者生育🎠，将⭐无法通过生育保险来报🚆销生育费用，获取生育津贴；　　当劳动者🥔年老时，也不能通过养老🌨保险领取养老金，保障晚年的生活。　　这些对于劳动者而言，都是实实在在的风险和🌟利益损失。　　法官提示用人单位🍗，不为劳动者🦎缴纳社会保险，将失去✨通过社会保险分散风险和🚟成本的机会。劳动者本应通过社🍐会保险💮享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转🕢而由用人单位来承担。用人单位通过与🙆劳动者签订协🖨议的方式，逃🦀避缴纳社会保险费的义务，这种做法是🎩不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人🍫单位来说，不为劳🙍动者缴纳社会保险，短期来看是节🚱约了社保成本，但从长🌤远来看也存在着两个风险：　　第一是强制🍞征缴的风险，在社保行🥐政部门强制征缴时，用人单位不仅🗻要依法补缴，还要承💐担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动🧒者提出解除劳动合同，用人单位还要🗑支付经济补偿。　　法官表示，在用人单位未依法缴🔒纳社会保险费的📚情况下，劳动者🆗有权解除劳动合同，法院👷支持劳动者关于🐍经济补偿的请求，有利于纠🍸正用人单位通过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用人单🚓位依法为劳动者缴纳社🤾会保险费。　　法官提醒用人单位：　　用🎿人单位要及时为劳动者办理🌅缴纳社会保险的手续，按月🐅履行代扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳🙇动者真实的工💭资水平和法律规定的缴纳🐱比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动🛎者要注意查询自🎄己的社会保险缴纳情况，如果发现用人单位未缴、断缴或未足额缴🙅纳的，可🌅以向社会保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位🔘违法情节严重的，也可🔉以解除劳动合同，要求用👕人单位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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（青岛日报／观海新闻记者 yuri）