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今晚报讯（记者 王梓）在送别功勋莫德里奇后，皇家🍼马德里队的10号球衣随即空了出来，谁能成为这一号🎆码的继承者，也就等同于明🎽确了绝对核心的地位💀。目前看来，姆巴佩将成为“银河战舰”下一任10号球衣的拥有🛅者，以法国🎧人处子赛季的表现，的确配得上领袖地位。

在效力巴黎圣日📬耳曼队时期，姆巴佩一直身披7号球衣，由于皇马7号已被维🚬尼修斯占据，法国人在加盟“银河战舰”后改穿9号。上赛季姆㊙巴佩表现不俗，各项赛事合计斩获44粒进球，成为自1996-1997赛季🛸的罗纳尔多以来，首位处子赛季🧘至少攻入40球的西甲球员，其中有31球来⏰自西甲赛场，刷新了由🍥迪斯蒂法诺在1953-1954赛季创造的皇马球员🎢西甲处子😴赛季进球数纪录（27球）。

可以说单就个人🤲表现而言，姆巴佩完全有资🦊格从莫德里奇手👀中接过具有传奇意义的10号球衣，但由于上赛季“银河战舰”无冠而终，眼下正处于🌽低谷期，法国人在此时改穿10号，势必会背负起更❎大责任。对其而言，如何在树立威🌚信和团结队友之间找到一个相🙍对的平🐧衡点是当务之急。要知道眼下，皇马更衣室的分🗜帮结派早已不是秘密，这也在很大😎程度上削弱了🌄团队战力。虽然截至目前，俱🗡乐部和维尼修斯的续约谈判暂🛵无进展，但即便巴西人拒绝留守，同样会为“银河战舰”效力至2027年。这也意味着，姆巴佩🎙想要坐稳领袖位置，必须学会与多名核心共存。

来源：今晚报

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中新网银川8月20日电 (记者 李佩珊)这几日，宁夏中🙎卫市小台丰蔬菜种🙀植有限责任公司⛄包装加工的硒🥧砂瓜经中卫海关查验放行，已经❕在运往阿联酋首都迪拜的🕹路上。首批🕥出口硒砂瓜共计1163箱约24吨，该批🕎货物预计在海上漂泊20余天后正式“登陆”，为当地消费🧛者带来甜蜜和清凉。海关工作人员对🏇首次出口中东地区的⛓硒砂瓜开展现场查验。　中卫海关供图　　硒砂瓜又称为“戈壁西瓜”“石头缝里长出的西🐃瓜”，主😔要产区位于中卫市香山乡，该地区年均🍮降雨量不足200毫米，蒸发量高达2400毫米，昼夜温差大，土壤富含氨基酸和锌、钙、钾、硒等元素，得天🏵独厚的气候环境和土壤条件孕育出了硒✍砂瓜脆爽香甜、果肉🦃细腻的独特口感。2024年，在中国果品区域🐛公用品牌🏂价值评估中，“中卫硒砂瓜”品牌价值达35.98亿元，入选中国农业品牌🍒目录2024年农产品区域🍾公用品牌。　　“硒砂瓜能走出国门，多亏了海关手把手指导🐭我们完🙃成硒砂瓜种植基地的果园🔌和包装厂的注册登记。”中卫市🏣小台丰蔬菜🐶种植有限责任公司负责人🍈孙波表示。据悉，中卫海关建立“专员服务”机制，专人一对🕴一为企业宣讲政策，深入田间地头“送教上门”，面对🏜面指导企业开展注册🕹登记和备案工作。　　为帮助特色农产品持👚续擦亮品牌，不断🔠开拓国际市场，中卫海🚨关围绕新鲜水果出口检🐹验检疫，统筹安排监🤟督抽检、风险监测、年度核查等任务，帮助🤛企业更好地掌握备案基地管📂理、质量安全🚍管理体系、农业投😞入品管理以及检验检🐭疫等方面的有关要求，不断提🏈升备案基地的🦍规范化运营水平，确保出口产品📋的质量安全和稳定✈供应。同时，海关部门与地方🙈商务、农业农⛺村等多部门联动，将监管与🈯服务贯穿于产📓品基地备案、种植、加工、出口销售等🔩企业生产各关键环🌝节，给予企业“全方位、全链条、全流程”指导和帮助。　　2024年以来，中卫、固原等地已有10余家企业完📺成出境新鲜水果果园/包装厂注🐅册登记，其中5家出境新鲜水果果园和2家出境新🍛鲜水果包装厂顺利通过审核🏢，水果🤹类别包含苹果、西瓜、香瓜、甜瓜等，结束了本地区📰长期无注册果园🉑及包装厂的局面，为后续本地🦈区优质水果走📭向国际市场奠定了坚🕢实基础。(完)【是否支持离线缓存】Winnie在20250826公开发布关于《谁有🦉群看片的微信群号》的制作笔记，表示🎨本片基于熟女乱伦肛📲交图片真实素材改编，已授权优质🎹的流程连接平台发布，提醒网友⬇理性观看、拒绝非法转载。中新网8月21日电 据🉐湖南省纪委监委网站消息，湖南省新邵🍲县委原常委、县人👠民政府原常务副🏒县长汤先梧涉嫌严重违纪违法，主动🛠向组织交代问题，目前正接受🤨邵阳市纪🚕委监委纪律审查和监察调查。天天🐥看片手机版触发社交平台封💀禁潮，部分账号🛬遭处理。职业变迁背后，有经济结构的深层🚚调整，也有人力资本♈价值的动态重估　　向新🐊而生并非轻而易举的转身，而是📁破茧成蝶的蜕变，需要付出艰苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥🙁合知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新迭代与🏜人的发展提升同步，就能让创新🦗创造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打🌲卡一家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不👶少人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资源社会保障部🥏前🏾不久正式发布了第七批🥁新职业，包括养老服务师👧、跨境电🎥商运营管理师、无人机👴群飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中🔫就有代用茶加工工、咖啡加工工。　　以前🍩统称餐饮工作者，现在有了😜专属称呼。这一变化，反映出社会对新职业的🌟认知与接受程度。　　自新一📯轮新职业发布工作重启以来，我国新增职😉业已达110个。对比2022年与2015年两版职业分类大典，则更能体会变🏫化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反映🛹的是以社会分工为🔜纽带的社会关🏐系和社会形式。职业变迁背后，有经济结构的深🤳层调整，也有人力资本价🏰值的动态重估。透过新职业，可以管窥中国经🔫济的活力。　　看供给侧，有新质生📢产力的脉动。数字技术等的👣快速发🔻展和深度应用，催生了🚪新的就业形态。例如，近年来人工智能技术迭🚥代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人🐅工智能系统应用员、人工智能数字📲人训练师等🗿陆续入列新职业、新工种。新技术落地应用🌐，既创造着新的工作🤠分工，也赋🤟能传统职业转型升级。就业新赛道，往往就诞生于新质生产力🏓蓬🤧勃生长的地带。　　看消费端，有高品质需😢求的牵引。我国🕛人均国内生产总值连续两年稳定在1.3万美元以上，正处🕒于消费升级关键期。当前，居民消费向⭐发展型、享受型和品质型升级，需求日益个性化、多样化。健康照护师、研学旅行指导师📅、装修管家……一大批新职业，在更加细分🐨的消费需求💐中拔节生长。新需求牵引新供给🐇，让劳动者有💨了更多元的职业发展🔙路径。　　向新而🌍生并非轻而易举的转身，而是破茧成蝶🦌的蜕变，需要付出艰苦的努力。要看到，孕育新职业🦕的新业态，往往🈚突破了传统的产业模式，一些传统🚟监管手段对其并不适用，这在一定程度上滋🗺生了野蛮生长🏔的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首批🔔新职业，而低空经济迅猛发展形🖐成的人才缺口，也让一些人🕕动起了歪脑筋。有的机构🍯资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快🍻速增长期，治理越是不能🚴缺位。加快形成😽包容审慎的监管环境，完善职业标准和😹准入门槛，规范从业认证与人👮才培养，才能护航新产业健康发展🤨。　　动能转换、业态向新，势必造🙏成就业的结构性矛盾。让岗位供给与人🐝才供给更适配，离不开高质量的职🏐业教育。去年10月，《中共🍻中央国务院关于深化🥜产业工人队💥伍建设改革的意见》印发，明确提出企业按规🤦定足额提取和使用职💡工教育经费，确保60%以上用于📽一线职工教育和培训。现实中，不少企业也在针🕣对劳动者的🚛终身学习和技能更🕗新进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕🤝新迭代与人的发展提升😊同步，就🌷能让创新创造的活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的新陈代谢，折射时代的发展变迁。新兴职业的不断🎼涌现，是社会充满活力🕺的生动注脚。习近平总书⭕记强调：“根据经济社会发展👛新趋🌱势和人民群众高品质生活新期➰待，不🚾断细化优化社会分工，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育📗新的职业序列，开发🕍新的就业增长点。”积极拥抱新变化，加快塑🕚造新动能，新💥的机遇就在前方，新的未来就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)

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（青岛日报／观海新闻记者 東条実澪）