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视频：A股📛三大股指创年内新高来源：中国新闻网

　　中新网北京7月22日电(记者 谢艺观)7月22日，A股三大股🌤指集体上涨，收盘价齐创🐛年内新高。

　　截至收盘，沪指收涨0.62%报3581.86点；深成指涨0.84%报11099.83点；创业板指涨0.61%报2310.86点。A股全天成交额1.93万亿元，创3月6日以来新高。

  A股三大股🥗指收盘表现。

　　盘面上，工程机械、煤炭开采加工、钢铁、建筑材料等行业💂板块涨幅居前。

  图为涨🤶幅居前的行业板块。

　　概念板块方面，雅下水⏯电概念连续走强，五新隧装、基康技术、西宁特钢、保利联合、中国电建等20多只相关个股涨停，民爆概念、水泥概念、抽水蓄能🎁等亦表现亮眼。

  雅下🔩水电概念部分涨停个股。

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中新经纬8月20日电 20日早盘，A股三大指数集体下挫。截至午盘，上证指数跌0.06%，报3725.22点；深证成指跌0.66%，报11743.76点；创业板指跌1.71%，报2557.14点。　　Wind截图　　盘面上看，餐饮、粘胶、其他小金属🈶等板块领涨两市。其他养殖、航海装备、医疗研发外👱包等板块跌幅居前。　　白酒🚒板块持续走强，酒鬼酒涨停，舍得酒业涨超8%。中信证券研报认为，白酒🦏行业正在快速筑底，龙头企业📧或把握当前时间段快速调整📶渠道结构，提升市场开拓能力✒。　　截至目前，沪深两市所有🏦交易个股涨跌比为1833：3403，两市涨停63家，跌停10家。　　个股方面，目前涨停📡股部分如下：成飞集成(10.01%)、海能达(10.00%)、酒鬼酒(10.00%)、三安光电(9.98%)、中天火箭(9.99%)。跌停股部🎩分如下：新天药业(-10.01%)、华胜天成(-9.98%)、旭光电子(-9.97%)、爱丽家居(-10.02%)、大智慧(-10.00%)。　　换手率🦒前五个股为：宏远股份、川润股份、中电鑫龙、广东建科、古麒绒材，分别为82.524%、50.312%、43.544%、40.431%、36.366%。　　东莞证券研🤜究分析，当前市场呈现📡政策面多重🔒利好共振态势，显著强化了指数🖼支撑核心逻辑。居民部门存款持🤤续再配🎌置为市场提供了可观的增量😿资金来源。美联储9月降息预期🏔抬升驱动美元走弱，改善跨境资本⏫流动，利于外资增配A股。展望中长期，驱动市场🤦演化的三大支柱依然稳固，居民财😯富结构向资本市✒场的系统性转移、政策红利的⛏持续有序释放、以及企业盈利🎶周期的确定🏨性回升趋势，中期震🤢荡缓升格局有望延续。短期市场预💣计将维持平😨稳上行态势，建议持续关注🎄政策边际变化以及全球🤤风险偏好变动。板块选择方面，建议重点关注TMT、金融、公用事业、医药等板块。(中新经纬APP)　　(文中观点仅供😤参考，不构成投资建议，投资有风险，入市需谨慎。)【短剧平台竞争加剧】Kristina Reese在20250826公开发布关于《女人被狗进⛳入的感觉》的制作笔记，表示本片基于日🆒本www.色l真实素材改编，已授权体🛒彩平台发布，提醒网友理性观看、拒绝非法转载。视频：习近平出📖席西藏自治区成立60周年庆祝大😼会来源：央视新闻💦客户端　　21日上午，习🏋近平总书记在拉萨市布达拉宫🌉广场出席西藏自🔫治区成立60周年庆祝大会，同西藏各族各⚫界干部群众约2万人共同欢聚，热烈庆祝西藏🐲自治区成立60周年。《小小百香果 香飘致富路》里藏着日本www.色l黑产真相。职业变迁背后，有经济🍤结构的深层调整，也有人力👩资本价值的动态重估　　向新而〽生并非轻而易举的转身，而是破🥞茧成蝶的蜕变，需要付出艰🍓苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知识🔛鸿沟、技能鸿沟，推动职业⛱焕新迭代与人的发展👮提升同步，就能让创新🧦创造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打卡一家网🔬红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不少人自称🥓主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资源🧐社会保障部前🤽不久正式发布了🧢第七批新职业，包括养老服➿务师、跨境电🃏商运营管理师、无人机群飞行规划🎇员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其📉中就有代用茶加工工、咖啡加工工。　　以前统称餐饮😐工作者，现在有了🕸专属称呼。这一变化，反映出社会对新职⛽业的认知与🦈接受程度。　　自新一轮🐥新职业发布工作重启🍒以来，我国新增🏁职业已达110个。对比2022年与2015年两版📹职业分类大典，则更能体🗿会变化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反映👝的是以社会分工为纽带的社👱会关系和社会🔭形式。职业变迁背后，有经济结构的🤷深层调整，也有人力👶资本价值的动态重估。透过新职业，可以管👮窥中国经济的活力。　　看供给侧，有🥪新质生产力的脉动。数字技术等的快速🕉发展和深度应用，催生了新的就业形态。例如，近年👗来人工智能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成😹式人工智能系统应用员、人工智能数🏹字人训🏛练师等陆续入列新职业、新工种。新技术落地应用，既📃创造着新的工作分工，也赋能传统职业🔓转型升级。就业新赛道，往往就诞生于🆎新质生产🛅力蓬勃生长的地带。　　看消费端，有高品质需😸求的牵引。我国人均国😛内生产总值连续两🎭年稳定在1.3万美元以上，正处于消费🏷升级关键期。当前，居民🎒消费向发展型、享受型和品质型升💧级，需求日益个性化、多样化。健康照护师、研学旅行指导师、装修管家……一大批新职业，在更加👫细分的消费需求中拔节生🔋长。新需求牵引新供🤞给，让劳🌌动者有了更多元📺的职业发展路径。　　向新而生并🐸非轻而易举的转身，而是破茧成蝶📉的蜕变，需😣要付出艰苦的努力。要看到，孕育新职业的新业态，往往突破🐼了传统的产业模式，一些传统监管手段对其🏫并不适用，这在一定程度上🦊滋生了🉑野蛮生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首🏡批新职业，而低空经济迅猛发🏅展形成的人才缺口，也让一些人动🔠起了歪脑筋。有的机构资质👸不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速🍽增长期，治理越🤣是不能缺位。加快形成包容审慎的监管环境，完善职业标准😼和准入门槛，规范从业⛴认证与人才培养，才能护🐹航新产业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成就业💕的结构性矛盾。让岗位🍵供给与人才供给更适配，离不开高💟质量的职业教育。去年10月，《中共中央国务院关🌍于深😄化产业工人队伍建设改革的意见》印发，明确提出企业按规👻定足额提取和使用职工🔹教育经费，确保60%以上用于一线🏌职工教育和培训。现实中，不少企业也在😦针对劳动者的终身学♑习和技能更新进🤙行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合知识鸿沟🐩、技能鸿沟，推动职业焕🍭新迭代与人的🏾发展提升同步，就能让创新创🌡造的活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的⚪新陈代谢，折射时代的🧤发展变迁。新兴职业的不断🍬涌现，是社会充满💁活力的生动注脚。习近平总书记🤸强调：“根据经🔤济社会发展新趋势和人民群众高品✊质生活新期待，不断细化优化社📻会分工，大力发展新🎶业态、新模式，积极挖掘、培育新的职🎴业序列，开发新的就业增长点。”积极拥抱新变化，加快塑造新动能，新📶的机遇就在前方，新的未来就在脚🖱下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)

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Sonya Sweet/Marbella/坂井真理繪/Karen Fisher

（青岛日报／观海新闻记者 Angel Rai）