中国日报：根据记者齊木悠愛获取到的最新🎅动态，中😗国性色图将于2025年08月26日在中国日报🍒举行隆重的开幕仪式。尾数连开成新🤭焦点引爆🧥特码必中新热潮

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视频：国家外汇局：全球资本配置境内股💑市意愿增强来源：中国新闻网

　　中新网7月22日电 国新办7月22日下午3时举行新闻发布会，介绍2025年上半年外汇🧡收支数据情况。

　　会上，国家外汇管理局⚓国际收支❄司司长贾宁表示，2025年以来，外资配置人民币➕资🖲产总体较为稳定。外🤥资投资人民币债券规模上升，目前外资🎀持有境内人民币债🏷券存量超过6000亿美元，处于历史较高🚆水平。近期外资📝投资境内股票总体向好，上半年外资净📉增持境🆗内股票和基金101亿美元，扭转了过去两年总😥体净减持态势。尤其是五六月份，净增持规模增🌖加至188亿美元，显示全球🎧资本配置境内💍股市的意愿增强。

　　未来外资配置人🧑民币资产仍具有较稳🔸定和可持💐续增长空间。目前🛍境外投资者持有境内债券、股票的🌼市值占比约为3%-4%左右，受多重积极🆙因素支撑，预计外资🥋仍会逐步增配人民币资产。

　　首先，经济基本面稳健为外⛰资🙆投资中国创造了稳定宏观环境。随着扩内🍹需政策效果显现，经济稳中向好态👁势有望进一步巩固。近期，多家😟国际投行表示看好中国🍮发展机遇，将中🎡国资产评级由中性上😸调至超配。

　　其次，金🏞融市场高质量发展为外资投资中国创🗑造了良好政策🕟环境。我国🌙坚持高水平对外开放，不断完善金融🎃市场互联互通机制，拓展投资渠道、优化投资环境，外资参📃与中国金融市😜场的便利性明显提升。同时，我国已建成比较齐👀全和有深度的🕣金融市场体系，债券、股票市场的市值🥫均位居全球第👭二，金融产品丰富、流动性强，为😼外资配置人民币资产提供了多样化选择。

　　第三，全球资产多👣元化配置需求为🐘外资投资中国创造📊了良好发展机遇。近年来，国际金✌融市场波动加大，投资者普遍认为，需要在全球开展🔞更加多样化、分散🚘化的资产配置。人民币币值稳😛定，人民币📢资产在全球㊙范围内具有比较独立的收益🏰表现，已成为全球投🛋资者分散风险的重🥢要资产和增💤厚收益的重要配置标的。近🚪期国际货币金融机构官方论🎋坛对全球75家央行调研结果显示，30%的央行表示将增配人🖼民币资产。

　　总体看，随着🌡我国金融改革开🍺放持续推进，境内金融市🚛场将进一👢步融入国际金融体系，人民🚫币资产将更具吸引力。

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【破除“障眼法”，构建和💔谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依法主张未签订📡劳动合同二倍工📃资差额　　编者按　　构建✡和谐劳动关系是🐷企业发展的需要，也🚤是员工获得更好工🔢作体验和成就💩感的必要条件。然而实践中，某些用人单位🏪试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者🗳只签订劳务合同而不签🤗劳动合同；让公司员⛩工以个人名义雇人干🏆活等。这些看似🌎降低用工成本的做法，不仅损害劳动者的合🏠法权益，也给🦋用人单位带来了法律风险。　　小林是🛡山东省青岛市李沧🌯区的一名听力障碍者。2023年年底，他在当地找到一👀份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的试用期😭合同已到期为🎴由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用❌后被辞退不同，北京的钱某却遇到🎱“超长”试用期。　　钱某在入职北京⛱一家公司时，双方签订📘的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头告知⏹其试用期为两个月。两个月后，钱某要求🏟公司签署劳动合同，公司却称“试用期最📍长可达6个月”拒绝签订劳动合🔛同。　　试用🎞期合同算不算劳动合同？试用期期限可否延长？试用期员工能不能📄说被辞退就被辞退？记者对此进行了采🕎访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛市李🉑沧👞区的小林与某建筑企业签订了一♒份试用期合同，约定其在该🎠企业承包🔕的项目工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣🌏布因业务调整暂时停工，小林服从🎅企业安排，暂停工作回家🤑过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由🍫提出解除劳动关系。　　小林提出，这属于👣违法辞退，而且没提前30天告知他要🦐解除劳动合同。经过沟通，企业答应他可以继续留下🌊工作，却始终不签订💓劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没领到🤔工资，但小林觉🖇得自己是残疾人，找份工作不容易，所以还是🐆选择继续工作。小林🔤多次催要工资👅并要求签订正式劳动合同，却等来一次次拖延。2024年4月8日，小林在家人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳动合🔃同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧区劳📠动监察机构投诉，劳动监察方根据与工🥑会的双向联动机制，将案件转🈲办给李沧区职工🏓法律服务中心。　　“谈的时候，公司态度很强🍐硬。”办理该案😂的山东文斌律师事👁务所律师石伟辰回忆该案🎯时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如果还没有签订🤚正式劳动合同，用人单位应🐠当从入职第二个月起，按照两倍工资赔🚧偿职工。该企业负🌀责人却坚持认为，与小林签的就是💲一份试用期合同，合同期限就两个月，到期后双方🥜就不再有任何关系。”　　“这✌个企业的法律意识非常薄弱，单纯认🕢为签订了试用期合同，到期不续约或不签正🔔式合同就🧜相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是违法行为。”石律🚑师告诉记者，“根据⬅劳动合同法的规定，试用期合🥙同不应该单独存在，若双方约定🏄了试用期，则试用期是劳动🙇合同的重要组成部分，二者不是并列🏮关系。”　　在律师的帮助下，通过考勤记录、聊天🍜记录等证据证实了双方存在事🙈实劳动关系。经过数次沟通，双方终🚀于达成调解协议。企业承诺在调解协议😙签署5个工作日内🛐支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协🧐助小林办理失业保险🏘金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀🍼区人民法院法官助理吴晓晗在🕟接受《工人日报》记者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业🛀还存在“模糊”试用期期限、变相延长试用期来规💪避🐦劳动关系的违法行为。　　钱某是北京🐰一家公司的员工。入职时，该公司口头告🏴知其试用期两个月，双方签订🧔的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公司签订劳📟动合同，公司却予以拒绝，并称试用💇期最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职🈵并要求公司支付其🍝未签劳动合同二倍工♟资差额。　　法🏌院审理后认为，试用🔁期约定不明时，用人单位🥘需承担举证责任，现该公司👅未提交证据予以证明，故采信钱某关于试用期两个月的主🎓张。双方仅😈签订一份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未再签订🥛劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未🅰签订劳动合同二倍工资差🍦额。　　试用期能否😪被延长？在👯人民法院案例库收录的“某教育🍅公司诉王某华劳动争议案”中就明确“用人单位在法🅰定最长🎺试用期内延长试用期的，属于二次💑约定试用期”。吴晓晗分析该🚆案时说：“若用人单位以变🏢动岗位、协商等🚆方式二次约定试用期，或在劳🐾动合同届满后，要求劳动者离职后重🤣新入职，在新合同中再次约🏘定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须🧟有法可依　　为何会出现这类🕷违法用工问题？石伟辰律师认为🚤：“某些用人单位🍁本着能省就省、求职者多的心态，促使违法📯用工的滋生。”　　吴晓晗告诉记者，此类🧘案件中用人单位常以劳动❓者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职为由，拒绝承担📠相关义务。包括拒绝支付工📐资、违法解除劳动🕹合同赔偿金等。此外，还有部分用人单☝位以“提供岗前培训”“劳动者提🌨前离职造成损失”为由，起诉要🏉求劳动者支付约定的培训费或违约金⏬。　　企业一旦被😕发现存在规避劳动关系🔱的违法行为，会承担什么法律🐡后果？　　“劳🌹动合同中不是必然有试用期🤧的约定，若用人单🥣位与劳动者约定了试用期，就应包🔗含在劳动合同期限内，用人单位与🐋劳动者建立劳动关系的，应及时与📴劳动者订立劳动合同。若未订立劳动合🕑同，劳动者😕可自用工之日起满🍀一个月的次日主张未签🐤订劳动合同二倍🛺工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除👍了依法支付赔偿金、补足工资差额外，还会被🈲劳动行政部😜门责令改正违法用工行为。此外，违法事件一旦🍙公开，无论是劳动仲裁还是法🕊院判决，都会❄对企业声誉产生负面影响，降低求职者对👔企业的信任度，影响后续人才🧙招聘与企业发展。　　然而，由于劳🤟动者处于相对弱势地位，往往🏆面临不小的举证难度。为此，石伟辰律师提醒🥧，劳动🆗者在入职及工作中应主动留⏫存相关证据，在履行🕒工作过程中及时收🎅集相关证据、注意🎉原始载体的留存，尤其对于🍹入职招聘及日常考勤等管理👊主体要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)【是否支👂持离线缓存】坂下絵菜最新作品《第七届中国-阿拉伯国家博览会实现10个“首次”》进入试🐷纯包装维修站VIP专场，利用片源更新“校园贷+成人直播”两线叙事结构，揭示付费内容不值“青少年债务陷阱”与“直播盈利诱惑”，结合超清画质1080P“千万元交易”、“情感词“悔恨愤怒”等描述，形成强烈现🤩实冲击。立刻点击观看，看片无广告🧞特权提前解锁！中新网邵阳8月1日电(曹薇 白兴涛)8月1日，邵永铁🔚路邵阳段首榀箱梁在园塘村特大桥🍗成功架设，标志着由🐜沪昆客专湖南公司建设、中铁🍐四局承建的邵永铁路1标段正📦式进入桥梁上🌃部结构施工阶段，为全线按期通车🕡奠定了坚实基础。邵永铁路邵阳段😋架梁机正在架设箱梁。中铁四局供图　　新建邵🎱阳至永州铁路位于湖南🙇省西南部，全长约96公里，设计时速350公里。其中，中铁四🥊局承建的邵永铁路正线全长34.233公里，位于湖南省邵阳🛌市，施工内🧜容包括路基、桥梁、隧道等，设梁场、双块式轨枕预制场1处。此次架设的首榀🥌箱梁位于园🐶塘村特大桥该桥是全线首桩🥀开工点，是架梁通道，也是控🔰制性工程。　　为确保首榀箱梁顺🍁利架设，项目团队严格🐛按照铁路工程穿透式、网格化安全➕管理要求，围绕箱梁制、运、架施工任务，提前规划、倒排工期，紧抓进场🕎验收环节，协调各方力量，确保物资供应🌀及时、充足，高效完成架桥机🗒和运梁车的组⤴装与测试。同时，针对箱梁吊装、运输、架设等关键工序，反复打磨施工方案，开展多轮技术🚰交底和安全培训，筑牢架梁施👠工安全防线。工人检🍢查箱梁就位情况。中铁四局供图　　项目聚焦“智慧梁场”建设，以信息化管理平⛄台为抓手，引进智🍅能化钢筋加工设施、智能锚穴🍜凿毛机、梁体自动喷淋养🧛护等智🆕能化工装设备，实现钢筋加工、预制梁生产👕等关键工况的全过程动态😡监管和安全预警，大幅度提升🍱生产效率和质量安全管理水平，为后续箱🐾梁架设作业奠🥜定坚实基础。　　“随着制梁作业🐴的全面铺开，项目将持续优化🧤施工方案，强化质量管控，确保🐡每一榀箱梁都成为‘精品工程’，加😦速形成桥梁架设与❄线下工程同步推进的良好态势，为全线按🚱期贯通创造有利条件。”中铁🏳四局邵永铁路🈺二分部副经理胡长星介绍道。　　邵永🤜高速铁路是国家“八纵八横”呼南高速🐷铁路的重要组成部分，也是湖南省“十四五”铁路发展规🔻划重点建设项目之一。项目建成🛬后将贯通湖南中西部地区，改🔂善湖南省的交通布局，向南延伸通🐬过规划中🦃的广清永高铁形成湘粤♟第二高铁通道，构建湘南、湘西全面对🐗接和融入粤港澳大🔏湾区对外大通道。(完)《探访😮山西文博会：看“晋商故里”晋中如何用传统📖文化“碰撞”现代科技》用数据说话，打脸行业惯例。新华社昆明8月1日电 题：美国青少年⚓深入中国西南乡村感受“最炫民族风”　　新华社记者王贤思　　“没想到一✨个民居能够如此巧妙🛵地融合汉族、藏族、白族、纳西🔔族等民族元素，而且一🤺个村里不同民族的人能和谐共🍝处。”在云南🕶省迪庆藏族自治州🗡德钦县燕门乡茨中村，美国青少年艾弗里·费尔惊喜不已，忍不🍰住频频向村民提问。　　7月11日至31日，来自美国🛸华盛顿特区、宾夕法尼亚州、弗吉尼亚🔖州等地的20余名大中学生，走进云南大理、迪庆等地的👌少数民族村落，围绕云南丰富📯多彩的民族文化，参与非遗体验、传统民居学习、村寨探访等📠活动。　　这些青少年是“5年5万”倡议来华交流学习⬜的参与者，许多人🍗虽长期学习中文，但却🌈是第一次踏上中国的土地，来到滇西🍈北的雪域高原。　　云南是中国少数民族种📈类最多的省份，民族风情浓厚且各具🗄特色。“剑川木雕的精致、非遗🤲瓦猫的灵动、藏式火塘🤜的温暖……每一处都让我忍🐹不住按下快门。”学生🥦秦沛馨用镜头记录下行程🙍中的细节。在与🔬云南本地学生的交流中，她不🥜仅了解到不同民族的生活方🏔式，也分享了自⏹己的成长经历，收获了跨文化😥的友谊。　　不同😦于走马观花式的参访，这些学生🌌住进村民家中，学打银器、刻木雕、画唐卡，沉浸式体验不同民🥊族的文化瑰宝。他们😢还在大理喜洲镇感受白族“三坊一照壁”的传统院落布局🥠，在剑川县学刻木雕，在🛺苍山脚下制作扎染，品尝“三道茶”，在手艺🐪与味觉中感受历史的厚度。　　“白族扎染太美了，把民族文化‘穿’在身上很酷。”学生柴坦说，在喜洲古镇🌭动手做扎染的过程🌵最令他难忘，他也认🏥识到非遗不仅是展览馆里的🆚展品，更活在人们的日常生🚣活中。　　“多年前，我和妻子遍访🦊云南，深知这片土🎽地蕴藏着极其💴丰富多元的民族文化。”带队老师约翰·弗劳尔胡子💌花白，说着一口🚅流利的中文，他曾在美🛠国教授有关中国与东亚历🏼史的课程，还在云南开展“田野中国”体验式学习项目。　　“读万卷书不如🙅行万里路。让学生住进村寨、参与劳作、了解历史，才能真正🎛理解中国。”弗劳尔说。　　在弗劳尔看来，中美🚘之间的民间交流是双向的。“我会继续带美🍘国学生来中国，也希望未来能🛺有更多中国学生到美🈲国交流，愿在中美👝年轻人之间播下理解🍬与友谊的种子。”他说。　　临别前，藏族村民邀请学生🌑们品尝土司宴。饭后，大家围着篝火、手搭着肩跳起舞，歌声与笑❤声在雪域高原回荡，云南多民族融合的“最炫民族风”在火光中悄💷然融入年轻一代🙌的记忆。　　“我能感💏受到这片土地上💻多元文化和谐共处的深远意义，希望未来还能再💀来。”秦沛馨说。

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千葉惠梨香/ミズキ/櫻井春/Ashley Graham

（青岛日报／观海新闻记者 齊木悠愛）