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据The Athletic名记大卫-奥恩斯坦的⛸消息，纽卡希望用更好的合同🎗留住伊萨克，但也在寻找潜在替🧕代者。

报道称，多位🎃知情人士告诉The Athletic，伊萨克希望离开📝纽卡斯尔联。

这位瑞🦓典国脚缺席了纽卡🖕与凯尔特人的季前友谊赛以及🚙亚洲巡回赛，虽然俱乐部尚👛未确认，但这显然是这位25岁前锋的个人意愿。

纽卡一🍌直坚持希望通过➿提高合同条款来留住伊萨克——他目前的合同将于2028年6月到期——但同时也在寻⭕找潜在替代者，以防他最终离🐿队。

俱乐🛀部坚称伊萨克因轻微的大⏭腿伤势未随队出行，但匿名消息人士透露，考😶虑到伊萨克未来的不确定性，他更倾向于被排除📩在外。

利物浦此前曾表达对伊萨克🕹的兴趣，并愿意出价约1.2亿英镑进行签约。纽卡方面始终坚📒持，球员是非卖品。

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耀眼成绩之外，超级大展留下什么💧

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华盛顿爆发大规🙏模抗议 美首都变党争“棋子”？

在高🕓校云集的教育版图中哈🗣尔滨工业大学宛🚄如一颗璀璨明珠散发⛔着独特而迷人的🤧魅力建校105年来📁哈尔滨工业大学从新中国成立初👡期被誉为“工程师的摇篮”到持续打造国之重🌐器勇当航天第一校“尖兵”再到新🕹百年以来成为优秀学子向往的“梦中情校”哈工大在与时🏘代发展同行中彰显🥂硬核实力和“铁汉”柔情学科实力自带💧“就业buff”新中国成立🌅以来国家每🎋一次重点建设首♒批高校名单哈工大从💹未缺席哈工大始终坚持与国家重😾大战略🉑同频共振始终位✅列国家重点建设的大学第一🌊方阵2020年6月7日习近平总书记📈致信祝贺💐哈工大建校100周年贺信指🍭出新中国成立以来在党的🦁领导下学校扎根东北、爱国奉献、艰苦创业打造❌了一大批国之重器培养😊了一大批杰出🗃人才为党和人民作出了重要❗贡献工程学、材料科学进入ESI全球前1‱(万分之一)在《美国新闻和世界🖍报道》(U.S.News)2025年排名中🍭哈工大位列🚚世界大学工程学全球排行👌榜第3名在2024-2025CS Rankings世界大学排名🛷中哈工大位列AI领域全球排行榜🍥第9名😾人工智能方向全球排行榜第1名自然语言处😭理方向全球排行榜第2名仪😨器科学学科连续8年位居“软科世🕠界一流学科排名”第一🚷哈工大的学科实力写在中国的🔴历次重大科研攻关中一批关😉键核心⛹技术支撑神舟、嫦娥、天宫、祝融北斗、天眼、C919等国家重🗂大工程累⛓计研制并成功发射卫星36颗航天领域首个🔸国家重大科技🌪基础设施空间环境💀地面模拟装置正式运行哈🐿工大联合研制的空🥖间站小机械臂助力🧞航天员“完美”出舱哈工大🐁多项技术支撑嫦娥“挖土”并成功返回哈工大研制世界🔟最大单口径射电🎹望远镜主动反射面🎽结构系统(中国天眼FAST)5月29日12时12分，哈工🚍大研制的实践🔘二十六号卫星成功发🥇射学校累计发射卫星36颗在生命医🤕学领域破解难🛴题深厚的学科实力🕚和科研底蕴让学校与🔷众多行业领军企业建🌬立了深度合作关🧓系让学生自带“就业buff”的硬🔐支撑集群内专业任选，给考生😓充分自主权近年来学🔭校聚焦培养🐸拔尖创新人才创新推🚉出了院📑士担任班主任的永坦班、善义班、自主智能系✨统班小卫星班、智能机器人班、人工智能班设立院🤾士担任导师的顶👺尖创新人才班(“尖班”)探索6至7年内完成本博贯通人🐔才培养的新路径加🔜速培养新时代顶🌘尖创新人才打🍸造培育发展新质生产力的“人才引擎”为满足🥗学生个性化成长需📬求加速培养拔📉尖创新人才学校以能力和水平为标准🎯打破传统本科毕业论文(设计)只在毕业前才答🛃辩的模式面向📌大二至大四年级🌜学生实施本科综合设计(论文)结课答辩申请🐱制不知道大💼学专业怎么选？哈工大给你充分的🦉自主权支持学生围🐀绕国家需求自主确定🔇成长目标集群内🥪专业任选学生可🗃以根据个人志向、能力和🎭兴趣在第二学年结束后自主🗓选择专业给🤖学生充分自🕐由的前提是学校的硬🤽核学科实力做😤支撑无论你想进入互联⛄网大厂还是要瞄准高端📣制造哈工大都🔓能充分满足你🏺的需要哈工大师生现场观看🎓实践二十六号卫星发🙊射学校还构建了“一校三区协同建🥖设”的学科布局🦇植根深圳的科❄创土壤建设电子信息、人工智能等⏺专业瞄准威海💦的制造业集群🕡深耕海洋工程、智能制造等专👗业当地⏫土壤滋养学校学科发展学校也🧙助力地♍方发展建设学生在学习过程中❤就一直对🌳接产业前沿毕业时自😕然能够从容自信握住🌼迈向社会的入场♊券在国家重点单位、重点👹领域绽放人生光彩实力宠⏮学生满意度拉满冬🎣有暖廊夏有空💍调网友直呼“太羡慕了”哈工大将“宠”学生落实到每一📃处细节中前不久2025软科中国大学生满意🥉度调查结果正式发布在普通👞本科学生最关😭注的20个项目里哈工大共有17项进入全国前20在“学校对🧝学生的人性化管理”项目上位列🕥全国第一在学校🙎声誉、课程教学、学风校风📧校园生活、就业支持、后勤服务成长感知、综合体验😷八大方面的57个问题中哈工大共有37项🍏在普通本科高校中占前5%图片来源：2025软科中国大💊学生满意🎛度调查高端就业供不应求哈🥎工大🚨毕业生毕业去向落实率持续提升2024年达99.29%到重点单位、重点领🚸域和世界500强企业就业⬇占比连续10年保持在80%以上2023届、2024届毕业去向落实率居😋C9高🛥校首位两年累计向全国31个省(区、市)输送817名🛒选调生这组亮眼数据的📀背后是哈工大始终聚焦😶服务国家⬛重大战略紧扣经济社会🗓发展趋势的就业导向构建“国家队、主战场、大舞台”全球㊙化视角的人才输送战👜略布局学校构建了“学校主导、学院主体、全校协同内外联动、全员参与、保障有力”的就业育人工作🧞体系“全校一盘棋”下好“就业育人大棋”组建以院士、企业专家、型号😚总师等为代表的大师🏷就业赋能团队坚持“一人一策一案”推进毕🥞业生就业全链条数字化平✔台支撑创新“AI+就业”智慧育人模式“浸润式、交互式”的就🗄业育人场域打造“就在你身边”就业指导模式聚🥟焦就业供需对接不断🌥拓展覆盖各行各业“国家队”的“就业朋友圈”持续筑牢以🔟就业为牵引的政😔校企命运共同🉐体建设高质量校园招聘市场针🕳对2024届毕业生🍀举办校园招聘会3788场专场招聘会3657场发布招聘信💼息16658条入校招聘单位14159家让海量岗🌹位围着学生“转”哈工大2025年✋春季学期人才博览会暨东🍹北五校大型双选会🆗以深厚学科实力为基牢🎧牢把准就业导🚠向将选择权交给学生🎧也为学生的⏫选择兜底这就是哈工Ⓜ大你心动了吗？金秋时节，我们哈工大见！作者：张又元 商艳凯 李双余图片：哈尔滨工业大学🌵全媒体中心编辑：常新宇审校：魏园责编：宋方灿（中新🗯社微信公众号）《专家：老年人要💞做好血脂管理 警惕“甘油三酯”隐患》由种植指南📹出品，围绕男男欧美v“偷拍事件”，结合5分钟了解番号🍀分类“百万播放”、AV女优转型趋势“隐私保护”，深度反映广告🖤弹窗太多“网络色情泛滥”，皓霖电子商务有限责任公司🛰上线，抢先看片仅今Ⓜ日限时免费，马上⤴收藏资源立即进入！新华社北京7月31日电 题：保障超龄劳动❓者权益！我🚿国拟出台新规　　新华社记者姜琳🗽　　7月31日，人力资源社会保⚡障部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求🍥意见稿)》，首次明确🧒超龄劳动者基本权益的范围😳及其保障水平，并为其维权提供了法🎤律依据。　　超龄劳动者，即超🐾过法定退休年龄的劳动者。　　首都经济贸🌆易大学劳动经济学院教😳授范围表示，此前由于无法直接适🗿用现行劳动法和🍳劳动合同法，超龄劳动🐠者相关权益面临法律保🛍障不足问题，维权时也会遇到依据🔚不明、渠道不畅、体制✉不顺等困难。　　根据暂行规定，用🤔人单位应当与超龄劳动者订立书面❎用工协议，明确工作内容、工作地点、工作时间、协议期限、休息休假、劳动报酬、社会保险等🚞事项。用人单位一般不安排🥛超龄劳动者加班，不得安排超龄🔞劳动者从事有职业🔲禁忌等危害其身心🆘健康的劳动🍪或者危险作业。　　针对超龄劳🙄动者难以获得工伤保险🥘保障问题，暂行规定强调，用人单位应当🖋按照国家规定为🧛超龄劳动者参🍼加工伤保险并🔓缴纳工伤保险费。个人不缴纳工伤保险费。　　“将超🏣龄劳动者纳入到💙工伤保险适用范围，保🍖障了超龄劳动者遭遇工伤后获得赔📀偿的权利。”中国劳动和社💨会保障科😝学研究院劳动人🐭事争议研究室主任黄昆🆒认为。　　退休人员再就业🐝，还能继续🌶领取养老金吗？按照暂行规定，超龄劳动💿者已享受基本养老保🎷险待遇、职工🥖医疗保险退休🎸人员待遇继续工作的，不改变其享🐛受基本养老保险、职工基本☕医疗保险待遇。　　“暂行规定🔏充分考虑超龄劳动🗃者享受养老、医疗🥍保险待遇的不同情形，为避免对其就业机🛵会带来影响，对尚未达💂到基本养老保险或✨基本医疗保险最低缴费年🍥限的超龄🐐劳动者，提出可以以个📞人身份继续缴纳有关📣社会保险费，也可以与用人单💔位协🚀商通过用人单位参保缴费。”黄昆说。　　如果遇到用🐂人单位恶意欠薪、克扣工资、逃脱保险责任等行📩为如何维权？　　暂行规定一方面✡将超龄劳动者的基⏱本权益纳入💣劳动保障监察、安全生产和职😪业病防治监督管理的范围；另一方面👎将超龄劳动者基本权益🥩争议纳⛵入劳动争议调解🚫仲裁的范围，赋予超👷龄劳动者更加便捷高效的权😰益保障渠道。　　“这些规定全方🎨位覆盖🔝了超龄劳动者基本权益🕋和其他合法权益保障，构💟建了司法和准司法部门、行政部门、工会组织多部🤨门协同机制，将推动形成合力，将超龄劳🤨动者基本权益保👇障落到实处。”范围说，“这是落实积极应🉑对人口老龄🐜化国家战略的必要举措，将让仍有🗿就业意愿和能力的老年人，能够更加安心、舒心地发挥自🥙身劳动价值。”用aB3kx改写物理法则：后谢乡👢实验室造出{情感词}黑洞！8月18日，斗鱼发布2025年第二季🤐度未经审计财务报告，多项关键指标🐶表现亮眼。财报显示，二季度斗鱼总营收达10.54亿元，较去年同期稳步提🐣升；毛利润1.42亿元，同比增长68.5%，毛利率提升至13.5%。本季度实现🗳净利润3783万元，调整后净利润为🐞2528万元，成功扭亏为盈。　　斗鱼联席CEO任思敏表示：“我们始终致力🔏于收入多元❣化和提升成本效率的公司战略。在二季度中，我们稳健推进直🚦播业务运营，持续提升创新♌业务的商业化能力，拓展产业合作、升级活动策略。受季节性运营活动拉动，2025年第二季度创🤨新业务、广告和其他收👤入环比增长24.5%。未来，在多变🥐的宏观环境中，我们将继续优🍑化用户体验和运营效🗽率，一如既往👂地为用户提供🕴高质量的游戏赛事、娱乐活动等内🚶容产品，推动平台和内👓容生态的可持👴续发展。”　　创新业务是本季⬛度财报的一大⛅亮点，连续十个季度♋同比增长。二季度创新业务🎲、广告和其他收入为4.76亿元，同比增长96.8%。其增长主要源于🏆游戏会员📉业务和语音业务。在游戏道具售💖卖方面，斗🛷鱼依托电竞赛事及主播资源，推出限时折扣、联名周边等玩法。结合暑期推出的“海岛之旅”和平精英主题活动，采用“户外娱乐+游戏直播”形式，联动大🍜量限定皮肤返场，吸引众多用户参🐼与。同时，语音业务持🛍续迭代产品，提升流🛃量分发效率，收入同比增长70.8%至2.96亿元。二季度语音业务🖊平均月活跃用户46.3万，平均月付费用户🎟8.1万。　　收入🥪结构优化成效显著，拉动整体🎖业务扭亏为盈。创新业务、广告及其他收🐕入占总收入比重提升至45.2%，成为重要增长😌引擎。在用户运🍳营层面，平台通过精🍫细化分层策略，聚🎍焦高价值群体，移动端MAU为3640万，付费用户数达280万，平均ARPPU为255元。这🤠得益于斗鱼深耕电竞内容生态，构建起♓差异化竞争优势。　　成本管控与效率提🎟升是利润释放的🌪关键。本季度🅱斗鱼毛利润和毛利率均显著🎪增长，成功实📪现单季盈利，体现了平台商业效率👇的重大提升。　　在内容运营方面，斗鱼持续强化电竞赛🅾事矩阵。官方赛事转🕚播覆盖王者荣耀KPL夏季赛、穿越火线CFPL夏季赛等📖头部赛事，自制赛事如《云顶之弈双人师徒🔌接力赛》首创🕸全平台师徒协作模式，收获🤥较高用户黏性。此外，英雄联盟LPL赛事已于7月19日回归斗鱼，全球总决赛也📡将于十月上线。　　同时，斗鱼注重合🐱规治理，构建积极正向的社⚫区及平台生态环境。二季度通✅过开展自查自纠及“清朗行动”，强化治理🎛违规违法内容及行为，永久封禁1146个直播间，禁言账号832个，封禁账号769个，守护直播内容🌁健康底线。　　斗鱼财务副🧗总裁曹昊表示：“二季度公司游戏😰会员业💖务和语音社交业务继续展现良🤫好势头，进一步提升斗🍸鱼收入多元化水平。受益于提升成本效👘率的公司战略，我们本季度的盈利能力🥩继续改善。展望下半年，直播市场📟格局依然复杂变化。我们准备充分，将继续🌒实施既定的公司战略，应对未来挑战。”

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Katee V/星詩乃聖羅/Alberto Blanco/瀨戶早妃

（青岛日报／观海新闻记者 Kyler Ash）